Вы здесь


Конкурсная комиссия ИПМКН

 

Положение о Конкурсной комиссии факультета (института) Томского государственного университета и Приложение к этому Положению.

Порядок избрания по конкурсу на должности профессорско-преподавательского состава в ТГУ

 

Секретарь конкурсной комиссии ИПМКН - Данилюк Елена Юрьевна
Телефон: 8(3822) 529-599
Адрес: 634050, г. Томск, пр. Ленина, 36. 2-й учебный корпус ТГУ, ауд. 201.
Mail to: daniluc.elena.yu@gmail.com
 

Конкурсная комиссия института прикладной математики и компьютерных наук Томского государственного университета избрана решением Ученого совета ИПМКН от 15.11.2017 г., протокол № 01.
Состав конкурсной комиссии ИПМКН утвержден/изменен следующими приказами:
943/ОД от 24.11.2017 "Об утверждении состава конкурсной комиссии факультета (института)"
43/ОД от 18.01.2019 "Об изменении состава конкурсной комиссии ИПМКН"
1013/ОД от 02.11.2020 "Об изменении состава конкурсной комиссии ИПМКН"

 

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ИПМКН

Председатель:
Замятин Александр Владимирович – директор ИПМКН, заведующий кафедрой теоретических основ информатики, доктор технических наук, профессор;
Секретарь:
Данилюк Елена Юрьевна – ученый секретарь Ученого совета ИПМКН, доцент кафедры прикладной математики, кандидат физико-математических наук
Члены Конкурсной комиссии:

 

Конкурсная комиссия (далее – Комиссия) рассматривает представленные каждым претендентом документы и выносит рекомендацию о сроке заключения трудового договора. Рекомендуемый срок трудового договора с претендентом, допущенным к участию в конкурсе на должность, определяется в соответствии с выполненными показателями, указанными в сведениях о претенденте*:

  • Выполнение менее 50% интегрального показателя – рекомендуется срок трудового договора до 1 года;
  • Выполнение от 50% и до 100% интегрального показателя – рекомендуется срок трудового договора до 3 лет;
  • Выполнение 100% и более интегрального показателя – рекомендуется срок трудового договора до 5 лет.

 

Комиссия вправе запросить детализацию показателей по каждому году для оценки динамики. Комиссия вправе предложить претенденту провести открытые лекции и другие учебные занятия – порядок и сроки определяются на заседании Комиссии. Для иногородних претендентов занятия могут быть проведены дистанционно с помощью информационно-коммуникационных технологий.

 

Претендент имеет право присутствовать на заседании Конкурсной комиссии во время рассмотрения документов по его кандидатуре. Неявка претендента не является препятствием для рассмотрения его кандидатуры на заседании Конкурсной комиссии.

 

По результатам рассмотрения представленных претендентом документов Комиссия выносит рекомендацию. По итогам обсуждения в резолютивную часть рекомендации вносится одна из следующих формулировок:

  • Рекомендован на должность указывается должность с последующим заключением трудового договора сроком до 1 года;
  • Рекомендован на должность указывается должность с последующим заключением трудового договора сроком до 3 лет;
  • Рекомендован на должность указывается должность с последующим заключением трудового договора сроком до 5 лет;
  • Отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостью получения дополнительных сведений о претенденте;
  • Не рекомендован на должность указывается должность в связи с указывается причина.

 

Документы претендента с аргументированной рекомендацией Комиссии в письменной форме передаются заведующему кафедрой для рассмотрения на заседании кафедры. В случае, если Комиссия внесла в резолютивную часть формулировку «Отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостью получения дополнительных сведений о претенденте», рекомендация обязательно должна содержать следующую информацию:

  1. Причина: запрос дополнительных сведений, проведение лекции и т.д.
  2. Описание и формат мероприятия и/или характеристика сведений.
  3. Сроки получения данных и/или реализации мероприятия.
  4. Дата повторного заседания Комиссии.

 

Ответственность за реализацию указанных в рекомендации мероприятий возлагается на заведующего соответствующей кафедры.