Вы здесь


Конкурсная комиссия ИПМКН

Положение о Конкурсной комиссии института Томского государственного университета
 

Секретарь Конкурсной комиссии ИПМКН - Данилюк Елена Юрьевна
телефон  529 599
Адрес: 634050, г. Томск, пр. Ленина, 36. 2-й учебный корпус ТГУ, ауд. 201
Mail to: daniluc_elena@sibmail.com
Конкурсная комиссия института прикладной математики и компьютерных наук Томского государственного университета избрана решением Ученого совета института прикладной математики и компьютерных наук от 15.11.2017 г., протокол № 01, состав Конкурсной комиссии утвержден приказом ректора ТГУ от 24.11.2017 г., № 943/ОД.

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

Председатель:
Сущенко Сергей Петрович  – директор института, доктор технических наук, профессор

Секретарь:
Данилюк Елена Юрьевна – доцент кафедры прикладной математики, кандидат физико-математических наук

Члены Конкурсной комиссии:
Трофимова Светлана Фёдоровна – председатель профбюро сотрудников;
Воробейчиков Сергей Эрикович – профессор кафедры высшей математики и математического моделирования, доктор физико-математических наук, доцент;
Замятин Александр Владимирович – заведующий кафедрой теоретических основ информатики, доктор технических наук, доцент;
Змеев Олег Алексеевич – заведующий кафедрой программной инженерии, доктор физико-математических наук, профессор;
Назаров Анатолий Андреевич – заведующий кафедрой теории вероятностей и математической статистики, доктор технических наук, профессор;
Останин Сергей Александрович – заведующий кафедрой программирования, кандидат технических наук, доцент;
Тарасенко Пётр Феликсович (зам. председателя совета) – доцент кафедры теоретической кибернетики, кандидат физико-математических наук, доцент;
Климова Татьяна Владимировна – начальник управления развития персонала.
 

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ РАБОТЫ

Показатели результативности НПР НИ ТГУ

Расчет базовых показателей результативности НПР НИ ТГУ

Комиссия рассматривает представленные претендентом документы и выносит свои предложения о рекомендуемом сроке заключения трудового договора.

Срок трудового договора с претендентом, рекомендованным к избранию на должность, определяется в соответствии с выполненными показателями, указанными в сведениях о претенденте:

 

  • Выполнение менее 50% интегрального показателя – рекомендуется заключить трудовой договор на срок до 1 года;
  • Выполнение свыше 50% и до 100% интегрального показателя – рекомендуется заключить трудовой договор на срок до 3 лет;
  • Выполнение свыше 100% интегрального показателя – рекомендуется заключить трудовой договор на срок до 5 лет.

 

По результатам рассмотрения представленных претендентом документов Комиссия составляет рекомендации. По итогам обсуждения в резолютивную часть рекомендации вносится одна из следующих формулировок:

 

  • Рекомендован к избранию по конкурсу на должность указывается должность с последующим заключением трудового договора сроком до 1 года;
  • Рекомендован к избранию по конкурсу на должность указывается должность с последующим заключением трудового договора сроком до 3 лет;
  • Рекомендован к избранию по конкурсу на должность указывается должность с последующим заключением трудового договора сроком до 5 лет;
  • Отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостью получения дополнительных сведений о претенденте.

 

Документы претендента с рекомендацией Комиссии в письменной форме передаются заведующему кафедрой для рассмотрения на заседании кафедры.